Conoce cómo nuestra plataforma está ayudando a empresas de diferentes industrias.
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Con la plataforma TalentSafe hemos optimizado nuestro proceso de reclutamiento y selección. Al adoptar herramientas para hacer más eficiente la selección, con esto hemos reducido el tiempo para cubrir vacantes, con el seguimiento puntual en el proceso, concluimos siempre en una contratación efectiva y de calidad. Contando con clientes internos y externos satisfechos. También contamos con una Bolsa de Trabajo interna que nos ayudara a cubrir las vacantes en un tiempo récord.
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Con la plataforma TalentSafe, tenemos el control documental de los expedientes de nuestros colaboradores, nos olvidamos del papel, todo esta digitalizado y ordenado, podemos programar el horario y las veces que sean necesarias, vía correo electrónico o Whatsapp, para que la plataforma nos mande una alerta de cuando un documento este por vencer y/o necesite renovación, con esto se reduce el tiempo que nuestro equipo tarda realizar este proceso y se centra en lo mas importante que es hacer crecer a nuestros colaboradores dentro de la compañía.
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Con la plataforma TalentSafe en su apartado de Evaluaciones, hemos adoptado un enfoque innovador en la cultura organizacional ya que gestionamos el rendimiento y la retroalimentación continua. Esto nos permite mantener un equipo altamente motivado y alineado con los objetivos de la empresa, lo que se traduce en un alto nivel de productividad.
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Con la plataforma TalentSafe hemos analizado los datos sobre el rendimiento de nuestros empleados y la cultura organizacional. Esto nos ha permitido identificar áreas de mejora y desarrollar programas de capacitación personalizados, lo que ha resultado en un aumento en la retención de talento y en la satisfacción laboral.
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Con la plataforma TalentSafe tenemos seguimiento de los candidatos desde que ingresan a nuestro proceso de selección, pasan por los exámenes correspondientes para que sean contratados y posterior pasen a ser parte de nuestro equipo de trabajo, tendremos visibilidad de su desarrollo dentro de la compañía, sus capacitaciones y evaluaciones que nos permiten siempre tomar las mejores decisiones estratégicas respecto al papel que tendrán nuestros colaboradores y siempre alineados con la filosofía de la compañía, hasta cuando dejan de formar parte de ella todo su expediente estará disponible y listo para su revisión, nos olvidamos de papeles y del tiempo invertido en estos procesos.
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